Proctorio werd benoemd tot Forbes America's Best Startup Employers 2021

Proctorio werd door Forbes erkend als een van de Amerika's Beste Startup Werkgevers van 2021, waarmee hij tweede werd voor organisaties in Arizona, zesde in de categorie Education & EdTech, en 133e in totaal. De prijs, uitgereikt door Forbes en Statista Inc., komt terwijl Proctorio meer dan 1.200 instellingen wereldwijd ondersteunt bij het doorlopen van hun tweede volledige semester pandemie-gerelateerde afstandsonderwijs.

"Proctorio's vermogen om jaar-op-jaar met 900 procent te schalen in het totale aantal examens dat wordt afgenomen, terwijl het een hechte werkcultuur handhaaft, toont onze kernwaarden aan," zei Mike Olsen, oprichter en CEO van Proctorio. "Het Proctorio-team erkent het belang van het aanbieden van een zeer veilige remote surveillance-oplossing die de integriteit van examens beschermt na de COVID-19-pandemie en in de toekomst van hybride leren, waarbij zowel online als fysiek onderwijs wordt benut."

Proctorio biedt een ondersteunende werkomgeving die groei en leiderschap bevordert, doordat het de toegang tot onderwijs vergroot, ongeacht de locatie van de examendeelnemer. Als pionier in het ontwikkelen van hoogwaardige oplossingen voor afstandsonderwijs ontwikkelde Proctorio een innovatief en niet-invasief product waarmee opnames van examenkandidaten door examenbeheerders van hun instelling kunnen worden geëvalueerd. Proctorio's vooruitstrevende benadering van gegevensprivacy en het vertrouwen op evaluaties van derden hebben de meest veilige remote surveillance-oplossing op de markt gecreëerd op een moment dat online leren het meest nodig had.

De snelle groei van Proctorio het afgelopen jaar—meer dan 900 procent groei in examens die tussen april 2019 en april 2020 werden gecoctoreerd, met meer dan 20 miljoen examens in 2020—werd deels veroorzaakt door een pandemiegerelateerde toename van remote surveillance, maar onderstreept ook de kwaliteit van het product en de mensen erachter, aangezien het bedrijf een stijging van 28% in het personeelsbestand kende. Naarmate het ed-tech bedrijf uitbreidde, behield Proctorio zijn maximale omvang van 115 medewerkers en breidde het zijn serviceaanbod uit zonder ervaring met burn-out van medewerkers. Het Proctorio-team bestaat voor 62 procent uit vrouwen en meer dan de helft van ons team komt uit andere landen dan de Verenigde Staten, waaronder Brazilië, China, Duitsland, India, Mexico en Servië. Proctorio zet zich in om diversiteit van allerlei aard als kernwaarde te prioriteren naarmate het bedrijf groeit.

Naast het bevorderen van Proctorio's disruptieve en aanpasbare cultuur, is Olsen een prominente figuur geworden binnen de startupgemeenschap van Phoenix en werd hij onlangs benoemd tot lid van de National Small Business Association (NSBA) Leadership Council om de belangen van kleine bedrijven te promoten bij beleidsmakers in Washington, DC.

Om in aanmerking te komen voor de Forbes America's Best Startup Employers 2021-ranglijst, moeten werkgevers een hoofdkantoor in de VS hebben en tussen 2011 en 2018 zijn opgericht. De definitieve lijst erkent de top 500 bedrijven op basis van meer dan zeven miljoen datapunten.