Beveiligde bedrijfsbeoordelingen van het personeelsbestand

Bescherm aanwerving, promotie en vaardigheidsbeoordelingen tegen fraude.

Betrouwbare beoordelingen, betere aanwervingsbeslissingen

Bescherm wervings- en vaardigheidsbeoordelingen tegen overtredingen en fraude van kandidaten, zodat organisaties met vertrouwen gekwalificeerde kandidaten kunnen identificeren, de vaardigheden van werknemers kunnen evalueren en weloverwogen beslissingen kunnen nemen over aanwerving en promotie.

Bescherm elke personeelsbeoordeling

Beveilig cognitieve, persoonlijkheids-, vaardigheden-, situationeel beoordelingsvermogen en sollicitatiebeoordelingen. Dit maakt het makkelijker om gekwalificeerde kandidaten aan te nemen, de vaardigheden van medewerkers te evalueren en met vertrouwen te promoten.

4 fasen van Integriteit Secure Proctoring

ControleerVoorkomenMonitorAnalyseren

Controleer elke identiteit

Zorg ervoor dat aanwervingsbeslissingen worden genomen door de juiste persoon. Identiteitsverificatie vóór en tijdens de beoordeling bevestigt dat kandidaten hun eigen kennis en vaardigheden aantonen.

Voorkom ongeautoriseerde toegang

Blokkeer ongeautoriseerde AI, websites, applicaties en apparaten die aanwervingsbeslissingen kunnen compromitteren.

Monitoren van beoordelingsactiviteiten

Monitor continu de activiteit van kandidaten om gedrag te identificeren dat de nauwkeurigheid en eerlijkheid van aanwervingsbeslissingen kan beïnvloeden.

Analyseer beveiligingsgebeurtenissen

Bekijk beoordelingsbewijs en gemarkeerde gebeurtenissen om consistente, zelfverzekerde en verdedigbare aanwervingsbeslissingen te ondersteunen.

Wat onze klanten zeggen

"Proctorio heeft ons vertrouwen gegeven dat onze wervingsbeoordelingen de echte kandidatencapaciteit weerspiegelen. Het heeft ons geholpen betere beslissingen te nemen, sneller, zonder wrijving voor ons team of de kandidaten."

Hoofd Talentacquisitie

"Voor technische functies is het cruciaal dat kandidaten hun eigen vaardigheden tonen. Proctorio helpt ons ervoor te zorgen dat het werk dat we evalueren authentiek is, wat de kwaliteit van onze aanwervingen heeft verbeterd."

Directeur Engineering

"Aannemen voor kritieke functies vereist een hoog niveau van vertrouwen in het beoordelingsproces. Proctorio geeft ons die zekerheid door het milieu te beveiligen en elk resultaat te valideren."

VP Mensen en Cultuur

Beoordelingsintegriteit, op jouw voorwaarden

Niet elke beoordeling heeft dezelfde beveiliging nodig. Proctorio laat geautoriseerd personeel instellingen aanpassen per cursus, beoordeling of sessie.

Laag

Slepen om te verkennenLaag

Vind jouw match

Laag

Ontworpen voor vroege screening en verkennende beoordelingen. Onderhoudt een flexibele ervaring met lichte identiteitscontroles en minimale monitoring.

Medium

Een evenwichtige aanpak voor de meeste wervingsevaluaties, inclusief vaardigheidsbeoordelingen. Verifieert identiteit, past passende controles toe en monitort activiteiten om consistente, betrouwbare resultaten te ondersteunen.

Hoog

Gebouwd voor aanwervingsbeslissingen met hoge inzet, waaronder technische en bedrijfskritische rollen. Voegt sterkere identiteitsverificatie, strengere controles en geavanceerde monitoring toe voor maximale zekerheid.