Onze toewijding aan onze principes

Aan onze gewaardeerde partners, klanten en de bredere Proctorio-gemeenschap,

We zijn altijd trots geweest om voorop te lopen in het creëren van een Veilig, billijk, en Inclusieve omgeving voor onze gebruikers. Ons platform is niet alleen toegewijd aan het handhaven van de hoogste normen in Beveiliging en Integriteit maar ook om ervoor te zorgen dat ieder individu zich gerespecteerd, begrepen en eerlijk behandeld voelt.

Vandaag wil ik een recente beslissing die we hebben genomen bespreken, een beslissing die onze onwankelbare toewijding aan onze Waarden.

In het licht van :text=wel%20voortvarend%20opgepakt.-,Oordeel,-Stichting%20Vrije%20Universiteit title="" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">De bevindingen van het Nederlands Nationaal Mensenrechteninstituut, dat :text=haar%20naar%20drie%20verschillende%20instanties%20verwezen.-,Uiteindelijk%20heeft%20het%20tot%2011%20mei%202022,-geduurd%20voordat%20de%20klacht%20van%20verzoekster title="" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Uitgelichte kwesties met betrekking tot de behandeling van een klacht over rassendiscriminatie door de Vrije Universiteit Amsterdam (VU), hebben wij ervoor gekozen onze klacht over rassendiscriminatie te beëindigen Software-als-een-dienstovereenkomst met de VU. Het oordeel van het instituut concludeerde dat de reactie van de VU op de klacht van de student noch snel genoeg noch zorgvuldig was. Hoewel het vonnis de VU niet schuldig bevond aan rassendiscriminatie :text=The%20judgment%20found%3A-,no%20prohibited%20discrimination%20on%20the%20grounds%20of%20race%20was%20made%20by%20using%20Proctorio%20software,-for%20online%20proctoring title="" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Door gebruik te maken van onze diensten, het vestigde de aandacht op de :text=door%20verzoekster%20discriminatieklacht title="" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Onvoorzichtigheid in hun interne processen met betrekking tot een belangrijke kwestie.

Onze Acceptabel Gebruiksbeleid (AUP) en interne beleidslijnen, die bindend zijn voor al onze partners, drukken onze non-tolerantie uit voor discriminerend gedrag in welke vorm dan ook. Respect voor diversiteit en inclusie is een hoeksteen van ons bedrijf, en we zetten ons in om ervoor te zorgen dat ons platform vrij blijft van elke vorm van discriminatie, intimidatie of represailles.

We erkennen de ernst van deze actie, en het is nooit gemakkelijk om afscheid te nemen van een langdurige partner. De ernst van de zaak en onze toewijding aan onze waarden laten ons echter geen andere keuze dan vast te houden aan onze principes.

Voor degenen die zich zorgen maken of vragen hebben, begrijp alstublieft dat deze beslissing is genomen na zorgvuldige overweging van alle aspecten. Het benadrukt Onze toewijding Voor het waarborgen van het beste voor onze gemeenschap, gebruikers en partners. We zullen altijd prioriteit geven aan de ethiek die ons platform drijft en zullen hard blijven werken aan een toekomst waarin ieder individu zich gerespecteerd, gehoord en eerlijk behandeld voelt.

Dank je wel voor je voortdurende steun en begrip.

Met vriendelijke groet,

Mike Olsen, oprichter en CEO.