Proctorio nommé parmi les meilleurs employeurs de startups 2021 par Forbes

Proctorio a été reconnu par Forbes comme l’un des Les meilleurs employeurs de startups américains de 2021, se classant deuxième pour les organisations de l’Arizona, sixième dans la catégorie Éducation & Technologie Éducative, et 133e au classement général. Ce prix, décerné par Forbes et Statista Inc., intervient alors que Proctorio soutient plus de 1 200 établissements à travers le monde pour traverser leur deuxième semestre complet d’enseignement à distance lié à la pandémie.

« La capacité de Proctorio à augmenter de 900 % d’une année sur l’autre du nombre total d’examens surveillés tout en maintenant une culture de travail étroite démontre nos valeurs fondamentales », a déclaré Mike Olsen, fondateur et PDG de Proctorio. « L’équipe de Proctorio reconnaît l’importance d’offrir une solution de surveillance à distance hautement sécurisée qui protège l’intégrité des examens au-delà de la pandémie de COVID-19 et dans l’avenir de l’apprentissage hybride, s’appuyant à la fois sur l’enseignement en ligne et en présentiel. »

Proctorio offre un environnement de travail bienveillant qui favorise la croissance et le leadership en augmentant l’accès à l’éducation, quel que soit le lieu de placement du candidat. En tant que pionnier dans la création de solutions à haute intégrité pour l’apprentissage à distance, Proctorio a développé un produit innovant et non intrusif qui permet d’évaluer les enregistrements des candidats par les administrateurs d’examen de leur établissement. L’approche avant-gardiste de Proctorio en matière de confidentialité des données et sa dépendance aux évaluations tierces ont permis de créer la solution de surveillance à distance la plus sécurisée disponible sur le marché, à une époque où l’apprentissage en ligne en avait le plus besoin.

La croissance rapide de Proctorio au cours de l’année écoulée — plus de 900 % des examens surveillés entre avril 2019 et avril 2020 avec plus de 20 millions d’examens animés tout au long de 2020 — a été en partie stimulée par une poussée de la surveillance à distance liée à la pandémie, mais souligne aussi la qualité du produit et des personnes qui l’ont développé, alors que l’entreprise a connu une augmentation de 28 % de son effectif. À mesure que l’entreprise ed-tech s’est développée, Proctorio a conservé sa taille maximale de 115 employés et a élargi son offre de services sans connaître d’épuisement professionnel. L’équipe Proctorio est composée à 62 % de femmes et plus de la moitié de notre équipe vient de pays autres que les États-Unis, notamment le Brésil, la Chine, l’Allemagne, l’Inde, le Mexique et la Serbie. Proctorio s’engage à donner la priorité à la diversité de toutes sortes comme valeur fondamentale à mesure que l’entreprise se développe.

En plus de favoriser la culture perturbatrice et adaptable de Proctorio, Olsen est devenu une figure importante de la communauté des startups de Phoenix et a récemment été nommé membre du Conseil de leadership de la National Small Business Association (NSBA) pour promouvoir les intérêts des petites entreprises auprès des décideurs politiques à Washington, DC.

Pour être considérés dans le classement Forbes America’s Best Startup Employers 2021, les employeurs doivent avoir un siège social aux États-Unis et avoir été fondés entre 2011 et 2018. La liste finale reconnaît les 500 meilleures entreprises sur la base de plus de sept millions de points de données.