Évaluations sécurisées de la main-d’œuvre en entreprise

Protégez les recrutements, les promotions et les évaluations des compétences contre la fraude.

Évaluations fiables, meilleures décisions d’embauche

Protégez l’embauche et les évaluations des compétences contre les violations et fraudes des candidats, afin que les organisations puissent identifier en toute confiance les candidats qualifiés, évaluer les compétences des employés et prendre des décisions éclairées en matière d’embauche et de promotion.

Protégez chaque évaluation de la main-d’œuvre

Sécurisez les évaluations cognitives, de personnalité, de compétences, de jugement situationnel et d’entretien. Cela facilite l’embauche de candidats qualifiés, l’évaluation des compétences des employés et la promotion avec confiance.

4 étapes de la surveillance sécurisée de l’intégrité

VérifierPrévenirMoniteurAnalysez

Vérifier chaque identité

Assurez-vous que les décisions d’embauche sont basées sur la bonne personne. La vérification d’identité avant et pendant l’évaluation confirme que les candidats démontrent leurs propres connaissances et compétences.

Empêcher les accès non autorisés

Bloquez l’IA, les sites web, applications et appareils non autorisés qui pourraient compromettre les décisions d’embauche.

Surveillez l’activité d’évaluation

Surveillez en permanence l’activité des candidats afin d’identifier les comportements susceptibles d’affecter la précision et l’équité des décisions d’embauche.

Analyser les événements de sécurité

Examinez les preuves d’évaluation et les événements signalés pour soutenir des décisions d’embauche cohérentes, confiantes et défendables.

Ce que disent nos clients

« Proctorio nous a donné confiance que nos évaluations de recrutement reflètent la réelle capacité des candidats. Cela nous a aidés à prendre de meilleures décisions, plus rapidement, sans ajouter de friction pour notre équipe ou nos candidats. »

Responsable de l’acquisition de talents

« Pour les postes techniques, il est essentiel que les candidats démontrent leurs propres compétences. Proctorio nous aide à garantir que le travail que nous évaluons est authentique, ce qui a amélioré la qualité de nos embauches. »

Directeur de l’ingénierie

« Le recrutement pour des postes critiques exige un haut niveau de confiance dans le processus d’évaluation. Proctorio nous assure en sécurisant l’environnement et en validant chaque résultat. »

Vice-président des Ressources Humaines et Culture

Intégrité de l’évaluation, selon vos conditions

Toutes les évaluations ne nécessitent pas la même sécurité. Proctorio permet au personnel autorisé d’ajuster les paramètres par cours, évaluation ou session.

Low

Drag pour explorerLow

Trouve ta place

Low

Conçu pour un dépistage précoce et des évaluations exploratoires. Offre une expérience flexible avec des contrôles d’identité légers et un suivi minimal.

Moyen

Une approche équilibrée pour la plupart des évaluations de recrutement, y compris les évaluations basées sur les compétences. Vérifie l’identité, applique les contrôles appropriés et surveille l’activité pour soutenir des résultats cohérents et fiables.

Haut

Conçu pour les décisions d’embauche à enjeux élevés, incluant des rôles techniques et critiques pour l’entreprise. Ajoute une vérification d’identité renforcée, des contrôles plus stricts et une surveillance avancée pour une assurance maximale.