Mois de l’Histoire des Femmes 2024

Joyeux Mois de l’Histoire des Femmes !

Saviez-vous que l’équipe Design de Proctorio n’est pas seulement dirigée par des femmes, mais entièrement composée de femmes ? Ce n’est qu’un exemple de la façon dont notre entreprise confie aux femmes la promotion de notre innovation et de notre créativité.

Le Mois de l’Histoire des Femmes a d’abord commencé comme la Semaine de l’Histoire des Femmes en 1978, et au fil des années, il s’est transformé en une célébration d’un mois des contributions que les femmes de tous horizons ont apportées tout au long de l’histoire américaine.

Ce mois-ci et chaque mois, Proctorio s’efforce de célébrer les femmes ensemble.

Un rappel de notre PDG : « Bien que le monde ait fait quelques progrès vers l’égalité fondée sur les sexes, beaucoup plus reste à faire. L’industrie technologique a traditionnellement été un endroit difficile pour les femmes. En tant qu’entreprise, nous essayons de donner l’exemple avec plus de 70 % de la direction s’identifiant comme des femmes. Ici, chez Proctorio, nous continuerons à nous engager à créer l’environnement de travail le plus inclusif possible et à donner l’exemple à notre secteur. »

En tant qu’entreprise, chacun d’entre nous s’engage à favoriser un espace inclusif où chaque individu, quel que soit son genre, se sent habilité à s’épanouir et à réussir. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales pour l’avancement de carrière et à soutenir des initiatives qui défendent la diversité et l’inclusion.

En plus de nos efforts internes, nous sommes passionnés par l’impact positif au sein de la communauté au sens large. Grâce à des partenariats avec des organisations soutenant les femmes dans la tech et à des initiatives visant à combler l’écart entre les sexes dans les domaines STEM, nous œuvrons à créer un avenir plus inclusif pour tous.

En tant que femme dans l’organisation, je suis reconnaissante d’être autant appréciée et soutenue au bureau, et entourée de tant de femmes formidables, tant en leadership qu’en tant que paires. Pour la suite, j’ai hâte de voir à quel point nous ferons encore des progrès en tant qu’entreprise visant à atteindre l’environnement de travail le plus inclusif possible.

Un grand merci à Melissa, directrice de l’éthique et de la conformité en IA chez Proctorio, qui veille au respect des normes de sécurité et d’éthique de l’entreprise ; Genesis, directeur créatif de Proctorio, qui dirige et inspire une équipe de professionnels créatifs ; et Lauren, notre responsable du design, qui imagine et définit l’image de marque de Proctorio, menant finalement à son évolution. Un grand merci à Ana, notre chef de produit, qui garantit des intégrations fluides des produits et une expérience utilisateur améliorée ; Sonja, directrice générale de Proctorio, qui prend les décisions exécutives quotidiennes ; et Shirlene, notre technicienne en support informatique, qui veille à ce que notre technologie fonctionne sans problème. Un grand merci à toutes les femmes de Proctorio qui rendent cet endroit meilleur pour travailler, jour après jour.

Pour clore le mois, rassemblons-nous pour célébrer les réalisations des femmes partout et engageons-nous à bâtir un monde plus diversifié, équitable et inclusif. Que ce soit par de petits actes de reconnaissance et d’appréciation ou par des initiatives plus larges visant à provoquer un changement systémique, chacune de nous a un rôle à jouer pour créer un avenir meilleur pour les femmes et les filles partout dans le monde.

Encore une fois de notre PDG : « À toutes les femmes de notre organisation, merci pour votre travail acharné, votre dévouement, votre résilience, votre créativité et votre leadership.

À tous les hommes de l’organisation, ce mois-ci leur appartient. Même si vous devez toujours traiter les femmes avec respect, ce mois est spécial, traitez-les comme si elles étaient meilleures que vous (parce qu’elles le sont). »