Evaluaciones seguras de la plantilla corporativa

Proteger la contratación, promoción y evaluación de habilidades contra el fraude.

Evaluaciones de confianza, mejores decisiones de contratación

Proteger la contratación y las evaluaciones de habilidades frente a infracciones y fraudes de los candidatos, para que las organizaciones puedan identificar con confianza a los candidatos cualificados, evaluar las habilidades de los empleados y tomar decisiones informadas de contratación y promoción.

Proteger todas las evaluaciones de la plantilla

Asegura evaluaciones cognitivas, de personalidad, habilidades, juicio situacional y entrevistas. Esto facilita la contratación de candidatos cualificados, la evaluación de las habilidades de los empleados y la promoción con confianza.

4 etapas de la supervisión segura de integridad

VerificarPrevenirMonitorAnaliza

Verificar cada identidad

Asegúrate de que las decisiones de contratación se basen en la persona adecuada. La verificación de identidad antes y durante la evaluación confirma que los candidatos demuestran sus propios conocimientos y habilidades.

Prevenir accesos no autorizados

Bloquea IA no autorizada, sitios web, aplicaciones y dispositivos que puedan comprometer las decisiones de contratación.

Monitorizar la actividad de la evaluación

Monitoriza continuamente la actividad de los candidatos para identificar comportamientos que puedan afectar la precisión y equidad de las decisiones de contratación.

Analizar eventos de seguridad

Revisa la evidencia de las evaluaciones y los eventos señalados para respaldar decisiones de contratación coherentes, seguras y defendibles.

Lo que dicen nuestros clientes

"Proctorio nos ha dado confianza en que nuestras evaluaciones de contratación reflejan la capacidad real de los candidatos. Nos ha ayudado a tomar mejores decisiones, más rápido, sin añadir fricciones para nuestro equipo o candidatos."

Jefe de Adquisición de Talento

"Para los puestos técnicos, es fundamental que los candidatos demuestren sus propias habilidades. Proctorio nos ayuda a garantizar que el trabajo que evaluamos sea auténtico, lo que ha mejorado la calidad de nuestras contrataciones."

Director de Ingeniería

"La contratación para puestos críticos requiere un alto nivel de confianza en el proceso de evaluación. Proctorio nos da esa seguridad asegurando el entorno y validando cada resultado."

Vicepresidente de Personas y Cultura

Evaluar la integridad, en tus términos

No todas las evaluaciones requieren la misma seguridad. Proctorio permite al personal autorizado ajustar la configuración por curso, evaluación o sesión.

Bajo

Arrastra para explorarBajo

Encuentra tu sitio

Bajo

Diseñado para cribado en fases tempranas y evaluaciones exploratorias. Mantiene una experiencia flexible con controles de identidad ligeros y un monitoreo mínimo.

Medio

Un enfoque equilibrado para la mayoría de las evaluaciones de contratación, incluidas las evaluaciones basadas en habilidades. Verifica la identidad, aplica controles adecuados y supervisa la actividad para apoyar resultados consistentes y fiables.

Alto

Diseñado para decisiones de contratación de alto riesgo, incluyendo roles técnicos y críticos para el negocio. Añade una verificación de identidad más sólida, controles más estrictos y un seguimiento avanzado para máxima seguridad.