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Durante generaciones, escuelas, universidades y organizaciones de acreditación han basado en una suposición sencilla: la persona que recibe el crédito por el trabajo es quien realmente lo ha completado. Hoy en día, esa suposición está bajo presión.
Las herramientas de IA, el aprendizaje remoto, las evaluaciones digitales y las tecnologías en rápida evolución están haciendo que sea más difícil que nunca verificar que el trabajo es auténtico. Las escuelas, empleadores y organizaciones de certificación se enfrentan a un desafío creciente. ¿Cómo confiar en los resultados cuando ya no se puede asumir autenticidad?
En Proctorio, nuestra misión es preservar la confianza en un mundo digital. Creemos que el aprendizaje auténtico, el logro auténtico y las credenciales auténticas importan. Cuando alguien obtiene un título, certificación o credencial profesional, debe reflejar su propio conocimiento, esfuerzo y capacidad, un principio fundamental para la educación, el desarrollo de la fuerza laboral y la oportunidad en sí misma.
También creemos que las organizaciones no deberían tener que elegir entre integridad y privacidad. Ambas cosas importan. Por eso estamos comprometidos a ayudar a las instituciones a verificar la autenticidad mientras protegemos los derechos y la privacidad de las personas a las que sirven.
A medida que la tecnología sigue evolucionando, también lo harán los retos relacionados con la autenticidad. Nuestro compromiso es sencillo: ayudar a las organizaciones a mantener la confianza en el trabajo que evalúan, las credenciales que otorgan y las personas en las que confían.
• Mike Olsen, fundador
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