Proctorio wurde 2021 in die Forbes America's Best Startup Employers gewählt

Proctorio wurde von Forbes als einer der Amerikas beste Start-up-Arbeitgeber des Jahres 2021, und belegte damit den zweiten Platz für Organisationen in Arizona, den sechsten Platz in der Kategorie Education & EdTech und den 133. Platz insgesamt. Der Preis, verliehen von Forbes und Statista Inc., kommt zu einer Zeit, in der Proctorio mehr als 1.200 Institutionen weltweit unterstützt, um ihr zweites volles Semester pandemiebedingtes Fernstudiums zu durchlaufen.

"Proctorios Fähigkeit, die Gesamtzahl der beaufsichtigten Prüfungen im Jahresvergleich um 900 Prozent zu skalieren und dabei eine enge Arbeitskultur zu bewahren, zeigt unsere Kernwerte", sagte Mike Olsen, Gründer und CEO von Proctorio. "Das Proctorio-Team erkennt die Bedeutung einer hochsicheren Remote-Aufsichtslösung an, die die Prüfungsintegrität über die COVID-19-Pandemie hinaus und in die Zukunft des hybriden Lernens schützt, die sowohl Online- als auch Präsenzunterricht nutzt."

Proctorio bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wachstum und Führungsqualitäten fördert und den Zugang zu Bildung unabhängig vom Standort des Testteilnehmers erhöht. Als Pionier bei der Entwicklung von Hochintegritätslösungen für den Fernunterricht entwickelte Proctorio ein innovatives und nicht-invasives Produkt, das es ermöglicht, Aufnahmen der Prüfungsteilnehmer von Prüfungsleitern an ihrer Institution auszuwerten. Proctorios zukunftsorientierter Ansatz zum Datenschutz und die Abhängigkeit von Bewertungen durch Dritte haben die sicherste Lösung für Fernbeaufsichtigung auf dem Markt geschaffen, zu einer Zeit, als Online-Lernen sie am dringendsten benötigte.

Das rasante Wachstum von Proctorio im letzten Jahr – mehr als 900 Prozent Wachstum bei den Prüfungen zwischen April 2019 und April 2020 mit mehr als 20 Millionen durchgeführten Prüfungen im Jahr 2020 – wurde teilweise durch einen pandemiebedingten Anstieg der Fernaufsicht verursacht, unterstreicht aber auch die Qualität des Produkts und der dahinterstehenden Menschen, da das Unternehmen einen Anstieg der Mitarbeiterzahl um 28 % verzeichnete. Mit der Expansion des Ed-Tech-Unternehmens behielt Proctorio seine maximale Größe von 115 Mitarbeitern und erweiterte sein Serviceangebot, ohne Mitarbeiter-Burnout zu erleben. Das Proctorio-Team besteht zu 62 Prozent aus Frauen, und mehr als die Hälfte unseres Teams stammt aus Ländern außerhalb der Vereinigten Staaten, darunter Brasilien, China, Deutschland, Indien, Mexiko und Serbien. Proctorio verpflichtet sich, Vielfalt aller Art als Kernwert zu priorisieren, während das Unternehmen wächst.

Neben der Förderung der disruptiven und anpassungsfähigen Unternehmenskultur von Proctorio ist Olsen zu einer prominenten Persönlichkeit in der Startup-Community in Phoenix geworden und wurde kürzlich zum Mitglied des National Small Business Association (NSBA) Leadership Council ernannt, um die Interessen kleiner Unternehmen bei politischen Entscheidungsträgern in Washington, DC, zu fördern.

Um für das Forbes America's Best Startup Employers 2021-Ranking berücksichtigt zu werden, müssen Arbeitgeber einen Hauptsitz in den USA haben und zwischen 2011 und 2018 gegründet worden sein. Die abschließende Liste würdigt die Top 500 Unternehmen basierend auf über sieben Millionen Datenpunkten.