Sichere Bewertungen der Unternehmensbelegschaft

Schützen Sie Einstellungs-, Beförderungs- und Qualifikationstests vor Betrug.

Vertrauenswürdige Bewertungen, bessere Einstellungsentscheidungen

Schützen Sie Einstellungs- und Qualifikationstests vor Kandidatenverstößen und Betrug, damit Organisationen qualifizierte Kandidaten sicher identifizieren, die Fähigkeiten der Mitarbeiter bewerten und fundierte Entscheidungen bei Einstellung und Beförderung treffen können.

Schützen Sie jede Belegschaftsbewertung

Sichere kognitive, Persönlichkeits-, Fähigkeits-, Situationsurteils- und Interviewbewertungen. Das erleichtert die Einstellung qualifizierter Kandidaten, die Bewertung der Mitarbeiterfähigkeiten und die Beförderung mit Zuversicht.

4 Stufen des Integrity Secure Proctoring

VerifizierenVerhindernMonitorAnalysieren

Verifizieren Sie jede Identität

Stellen Sie sicher, dass die Einstellungsentscheidungen von der richtigen Person getroffen werden. Die Identitätsverifizierung vor und während der Bewertung bestätigt, dass die Kandidaten ihr eigenes Wissen und ihre Fähigkeiten nachweisen.

Unbefugten Zugriff verhindern

Blockieren Sie unautorisierte KI, Webseiten, Anwendungen und Geräte, die Einstellungsentscheidungen gefährden könnten.

Überwachen Sie die Bewertungsaktivitäten

Überwachen Sie kontinuierlich die Aktivitäten der Kandidaten, um Verhaltensweisen zu identifizieren, die die Genauigkeit und Fairness von Einstellungsentscheidungen beeinflussen können.

Sicherheitsereignisse analysieren

Überprüfen Sie Bewertungsbelege und markierte Ereignisse, um konsistente, selbstbewusste und vertretbare Einstellungsentscheidungen zu unterstützen.

Was unsere Kunden sagen

"Proctorio hat uns das Vertrauen gegeben, dass unsere Einstellungsbewertungen die tatsächliche Fähigkeit der Kandidaten widerspiegeln. Es hat uns geholfen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen, ohne für unser Team oder unsere Bewerber Reibung zu schaffen."

Leiter der Talentakquise

"Für technische Positionen ist es entscheidend, dass Kandidaten ihre eigenen Fähigkeiten zeigen. Proctorio hilft uns, sicherzustellen, dass die von uns bewerteten Arbeiten authentisch sind, was die Qualität unserer Einstellungen verbessert hat."

Direktor des Ingenieurwesens

"Die Einstellung für kritische Positionen erfordert ein hohes Maß an Vertrauen in den Bewertungsprozess. Proctorio gibt uns diese Zusicherung, indem er die Umwelt sichert und jedes Ergebnis validiert."

Vizepräsident für Menschen und Kultur

Bewertungsintegrität, zu Ihren Bedingungen

Nicht jede Bewertung benötigt die gleiche Sicherheit. Proctorio ermöglicht es autorisiertem Personal, die Einstellungen pro Kurs, Bewertung oder Sitzung anzupassen.

Niedrig

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Niedrig

Konzipiert für frühe Screenings und explorative Assessments. Bietet ein flexibles Erlebnis mit leichten Identitätsprüfungen und minimaler Überwachung.

Medium

Ein ausgewogener Ansatz für die meisten Einstellungsbewertungen, einschließlich kompetenzbasierter Bewertungen. Verifiziert Identität, wendet geeignete Kontrollen an und überwacht die Aktivitäten, um konsistente, verlässliche Ergebnisse zu unterstützen.

Hoch

Entwickelt für hochrisikoreiche Einstellungsentscheidungen, einschließlich technischer und geschäftskritischer Positionen. Bietet eine stärkere Identitätsprüfung, strengere Kontrollen und fortschrittliche Überwachung für maximale Sicherheit.